REVALUE- accompagner demandeurs d'asile et réfugiés statutaires sur le marché du travail - 2016-2019
A l'initiative de l’organisation de recherche et de formation (ERIFO) d’Italie, le projet REVaLUE s’inscrit dans le programme ERASMUS + (le programme européen pour l'éducation, la formation, la jeunesse et le sport).Cinq pays européens participent à cette étude: l’Italie (chef de file), la France, l’Allemagne, le Royaume-Uni et la Hongrie. Ce blog a pour objectif de rendre accessibles les résultats du projet REVaLUE au public français ainsi qu’aux structures d’accueil des migrants et centres de formations en France. L'action du projet REVALUE est d’apporter des réponses aux causes majeures qui empêchent l'intégration sociale et professionnelle des réfugiés en particulier : 1- Le manque de reconnaissance des savoirs et des compétences, y compris des études suivies dans leurs pays d’origine 2- Le manque d’opportunités offertes aux personnes qualifiées réfugiées 3- Le manque de prise en compte de l’expérience professionnelle acquise dans leur pays d’origine par les réfugiés dans les pays d’accueil 4- L'obstacle linguistique alors que la langue est une condition essentielle pour intégrer une structure professionnelle. Le projet REVALUE a pour objectif de valoriser les compétences des réfugiés, de faciliter leur insertion dans la société et de les soutenir auprès des structures professionnelles pour augmenter leurs opportunités sur le marché du travail.
Vintage - 2014-2016
grations, la mobilité des salariés et les étudiants participant à des programmes d’échange jouent un rôle fondamental pour la flexibilité et la compétitivité du marché du travail à un niveau européen. La libre circulation de la main d’œuvre est une des conditions nécessaires pour atteindre les objectifs définis par la Stratégie 2020, la cohésion sociale et une société favorisant l’inclusion de tous, qui sont les deux piliers de la compétitivité européenne.
Sur le marché du travail, les compétences de communication sont de plus en plus importantes avec les nouveaux modes d’organisation du travail et la globalisation des flux migratoires. La maîtrise des langues nationales est un enjeu clé à la fois pour les travailleurs expatriés, les étudiants engagés dans des programmes d’échange ou effectuant leur stage à l’étranger mais aussi pour les migrants, pour améliorer leurs compétences.
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DSD WAS HERE
Di&Di - 2013-2015
Initié par l'iriv avec Enda-Europe, le projet Di&Di- promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations, réunit 5 pays européens (France, Allemagne, Bulgarie, Italie et Suisse). Il propose une formation aux jeunes qualifiés et femmes peu qualifiées, partageant un parcours migratoire, ainsi qu'un accompagnement pour les professionnels chargés de la diversité dans les entreprises, collectivités publiques, fondations...
MigrActrices - 2012-2013
Initié par l’Assfam, l’Adel et l’iriv, le projet MigrActrices est soutenu par la Direction de l’Accueil, de l’Intégration et de la Citoyenneté (DAIC) du Ministère de l’Intérieur.
Trans-Cité - 2012-2013
Initié par l’iriv avec l’Assfam, le projet Trans-Cité est soutenu par le Conseil régional d’Ile de France
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